Toimeenpano ratkaisee, miten hyvin uudistuksen tavoitteet saavutetaan. Lakien lisäksi asenteiden tulee muuttua. Perhevapaat uudistuvat mm. siten, että vapaata voi käyttää entistä joustavammin, ansiosidonnainen vapaa on pidempi, erilaiset perheet huomioidaan paremmin ja hoivavastuu jakautuu tasaisemmin vanhempien kesken. Nämä ovat olleet pitkään Ammattiliitto Pron tavoitteita. Työsopimuslaki rajaa uuden joustavamman vapaan käyttämistä työelämässä olevien vanhempien osalta. Monista asioista sovitaan työpaikalla työnantajan kanssa. Työpaikalla on myös mahdollisuus sopia lakia joustavammin esimerkiksi vapaan jaksoista ja ilmoitusajoista. Lue lisää perhevapaauudistuksesta >>
Lue lisää STM:n sivuilta >> |